البحث عن دورة :
فكرة الدورة التدريبية
استراتيجيات القيادة بالذكاء العاطفي وكفاءات وجدارات ومهارات القائد الذكي عاطفياً وظهر توجه قيادي يدعو إلى توظيف "الذكاء العاطفي" وتم تعريف هذا النوع من الذكاء بأنه " اتحاد عدد من القدرات والكفاءات تساعد الفرد على إدارة وضبط مشاعره والحكم على مشاعر الآخرين والتأثير على آرائهم.
القائد الذكي عاطفياً بإمكانه تحفيز دافعية الموظفين، واجتذاب مشاركتهم وتكوين ثقافة إيجابية، بحيث يكون القائد أنموذجاً يحتذى به من حيث إبداء التعاطف مع الآخرين، واحترامهم ومنحهم ثقته بهم. تركز هذه الدورة " استراتيجيات القيادة بالذكاء العاطفي" على تزويد المشاركين باستراتيجيات ومنهجيات ومهارات توظيف الذكاء الوجداني او العاطفي في القيادة، وتسلط الضوء على الذكاء العاطفي والعناصر الرئيسية للذكاء العاطفي في القيادة، وقوة المشاعر، والتحكم الذاتي والمرونة، وانماط قيادة القلوب، وكيفية صناعة القادة الملهمين والمؤثرين، والمؤسسة الذكية عاطفيا، والقائد الذكي والملهم.
أهداف الدورة التدريبية
عند الانتهاء من هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- فهم الذكاء الوجداني (العاطفي) ولماذا أصبح من المهم بشكل متزايد للقيادة
- التعرف على التأثير الإيجابي للذكاء العاطفي على الفرق
- تعلم كيفية إدارة المشاعر القوية التي تنشأ من القلق بشكل أفضل
- تطوير فرق متماسكة وذكية عاطفيا وخلق جو يعزز الذكاء العاطفي
- استخدام مهارات الذكاء العاطفي لتحسين القيادة وبناء علاقات أكثر فعالية
- الاستفادة من الذكاء الوجداني (العاطفي) في إدارة المناقشات الصعبة
- تحسين المرونة الشخصية والتنظيمية
- استخدام الذكاء العاطفي في التعامل وكسب الآخرين وحسن الاتصال
- ممارسات لذكاء العاطفي في إدارة الصراع والمفاوضات
- إتقان مهارات الإقناع وتوظيف الذكاء العاطفي في التأثير على الاخرين
الفئات المستهدفة
هذه الدورة التدريبية موجهة لـ:
المديرون والقادة والمشرفين ورؤساء الأقسام على جميع المستويات الذين يرغبون في معرفة المزيد عن كيفية تأثير الذكاء العاطفي بشكل مباشر على فعالية إدارتهم وقيادتهم، وكيفية تعزيز ذكائهم العاطفي.
منهجية الدورة
تركز الدورة على فهم الشخصية الإنسانية وأنماط الشخصيات، وتطوير الذكاء العاطفي للقيادة الفعّالة، مع تحسين الاتصال العاطفي، وإدارة الصراعات واتخاذ القرارات، وتحفيز وإلهام الفريق.
تشمل تعزيز الإدراك الاجتماعي والقدرة على التكيف والمرونة، وبناء فرق عمل ذكية عاطفياً قادرة على الأداء العالي والثقة المتبادلة.
محاور الدورة
اليوم الأول:
الشخصية الإنسانية والذكاء العاطفي:
- تعريف “الذكاء الوجداني”
- أنواع الشخصيات وسماتها
- فهم أنماط الشخصيات التي يصعب التعامل معها
- التصرف مع الأنواع المختلفة من أنماط الشخصيات
- القدرة على اكتشاف مشاعر الآخرين ببصيرة نافذة ومعرفة اتجاهاتهم ودوافعهم
سيكولوجية القيادة:
- القيادة الشاملة
- فهم أنماط الشخصية للعمل الجماعي
- تحسين نقاط القوة في شخصيتنا
- إدارة ضغوطنا العاطفية
- دراسات حالة وتمارين عملية
اليوم الثاني:
الذكاء العاطفي والقيادة:
- أهمية الذكاء العاطفي في القيادة.
- عناصر الذكاء العاطفي.
- فوائد القيادة بالذكاء العاطفي.
- التحديات والعوائق.
- دراسات حالة وتمارين عملية
التواصل العاطفي:
- أساسيات التواصل الفعّال
- الاستماع النشط
- اللغة الجسدية
- التواصل العاطفي في القيادة
- تقنيات التواصل العاطفي
- دراسات حالة وتمارين عملية
اليوم الثالث:
إدارة الصراعات واتخاذ القرارات:
- أساسيات إدارة الصراع
- تقنيات التفاوض
- استراتيجيات اتخاذ القرار
- دور الذكاء العاطفي في إدارة الصراعات
- حالات دراسية
- تطبيقات عملية
التحفيز والإلهام
- تقنيات التحفيز الذاتي
- كيفية تحفيز الفريق
- القيادة التحفيزية
- استراتيجيات الإلهام
- التحفيز والتقدير
- تمارين عملية
اليوم الرابع:
العاطفة والإدراك الاجتماعي:
- قراءة المزاج والعاطفة
- الإدراك الاجتماعي في الفريق
- تقنيات لفهم العواطف
- القيادة والعاطفة
- استراتيجيات التفاعل الاجتماعي
- تطبيقات عملية
القدرة على التكيف والتحلي بالمرونة
- أهمية المرونة في القيادة
- استراتيجيات التكيف مع التغير
- القيادة في ظروف الضغط
- كيفية استخدام الذكاء العاطفي لزيادة المرونة
- حالات دراسية عن المرونة
- تطبيقات عملية
اليوم الخامس:
بناء فريق ذكي عاطفيا قائم على المبادئ النفسية
- أهمية الذكاء العاطفي لفعالية الفريق
- تحفيز فريق عالي الأداء
- بناء فرق موحدة
- مراحل التنمية البشرية
- EQ لبناء علاقة ثقة
الشهادات المُعتمَدة
عند إتمام هذا البرنامج التدريبي بنجاح، سيتم منح المشاركين شهادة هاي بوينت رسمياً، اعترافاً بمعارفهم وكفاءاتهم المثبتة في الموضوع. تُعد هذه الشهادة دليلاً رسمياً على كفاءتهم والتزامهم بالتطوير المهني.