تصميم انظمة التدريب الاستراتيجي في البرامج التدريبية

خلال هذا البرنامج التدريبي سيتم تعزيز فهم المشاركين لتكنولوجيا المعلومات وكيفية استخدامها لتحسين العمليات الإدارية والتدريبية في المؤسسات. كما سيمكن البرنامج المشاركين من تطوير المهارات اللازمة لإدارة نظم المعلومات والاستفادة منها بشكل فعّال في بيئة العمل.

هذه الدورة التدريبية موجهة لـ:

• مديرو إدارات التطوير الوظيفي.
• المسؤولون عن تخطيط القوى العاملة وشؤون الأفراد.
• مديرو إدارات ورؤساء أقسام التدريب وتنمية الموارد البشرية.
• المرشحون لتولي هذه الوظائف

 اليوم الأول:

مفهوم تكنولوجيا المعلومات:

• تحقيق الميزة التنافسية لتكنولوجيا المعلومات.
• ملاحقة التغيير في نظم التكنولوجيا.
• النظر الى تكنولوجيا المعلومات المناسبة لمؤسستك.
• اعداد الموظفين لتكنولوجيا المعلومات.

اليوم الثاني:

الأنظمة المعلوماتية:

• المكونات المادية.
• المكونات البرامجية.
• تنظيم البيانات.
• حزمة البرمجيات الإدارية.

اليوم الثالث:

حزمة برمجيات الموارد البشرية:

• استراتيجية إعداد الخطط التدريبية.
• نظام معلومات التدريب: المحتويات والتصميم والمواصفات.
• طرق أداء العمل في إدارات التدريب وربطها بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
• قياس إنتاجية التدريب باستخدام تكنولوجيا المعلومات.

اليوم الرابع:

قواعد بيانات مؤسسات التدريب وطرق بنائها:

• قواعد بيانات الدورات التدريبية.
• أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية التدريبية.
• جمع، تحليل ونمذجة البيانات.
• إنشاء قاعدة بيانات وخلق الجداول.
• التحقق من صحة البيانات verification.

اليوم الخامس:

الاستعلام عن البيانات في جدول واحد وفي أكثر من جدول:

• إجراء العمليات الحسابية في برنامج MS-ACCESS.
• استخدام أدوات حماية البيانات وتكاملها.
• عمليات استرجاع البيانات Data Retrieval.
• إنشاء النماذج والتقارير.
• العمل مع مربع أدوات MS-Office.
• أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية الإدارية.