تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين

في ظل التطورات السريعة التي يشهدها العالم اليوم في مجال التكنولوجيا والإدارة، أصبح استخدام نظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية ضرورة ملحة لضمان كفاءة العمليات وسرعة اتخاذ القرارات. تعزز هذه النظم الإلكترونية من قدرة المؤسسات على تنظيم شؤون الموظفين، إدارة بياناتهم، وتتبع أدائهم بشكل دقيق وفعال. ومن خلال تطبيقات الحاسب الآلي المتقدمة، يمكن للمنظمات تحسين سير العمل، ضمان الشفافية، وتطوير نظم المكافآت والتدريب، مما يسهم في تعزيز بيئة عمل مستدامة وداعمة لتحقيق الأهداف المؤسسية.

هذه الدورة التدريبية موجهة لـ:

• مدراء الموارد البشرية والمدراء الإداريون ومدراء التدريب والعاملين في هذه الدوائر

 اليوم الأول:

• التعريف بالأدوات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
• حتمية استخدام نظم المعلومات في إدارة شؤون العاملين.

اليوم الثاني:

• النظرية العامة لنظم المعلومات.

اليوم الثالث:

• دور نظم المعلومات في الموارد البشرية HRIS
• التخطيط – التوظيف – شؤون الموظفين – الحضور والانصراف

اليوم الرابع:

• الأجور والمرتبات – التدريب – تقييم العاملين.

اليوم الخامس:

• مكونات لوائح العمل الإلكترونية E-Business Rules